Wir begleiten die Entwicklung Ihrer Organisation. Schnell und professionell, persönlich und individuell. Dass wir einem systemischen Ansatz folgen, versteht sich von selbst.

Projekte, die wir in den zurückliegenden Monaten betreut, begleitet und moderiert haben, umfassen

  • Entwicklung der Führungs- und Entscheidungskultur eines Unternehmens hin zu mehr Eigenständigkeit und Partizipation,
  • Transformation von Unternehmenskultur und Sinn-Erleben,
  • Zusammenstellung und Entwicklung von Teams und Teamrollen auf technologischer Basis,
  • Konfliktmoderation,
  • Großgruppenmoderation,
  • Inspirationsworkshops für Managementteams,
  • Coaching für Führungskräfte.

Als die beiden zentralen Aspekte erweisen sich dabei immer wieder die Themenkreise Mindset und Unternehmenskultur. Das Phänomen ist vielfach beschrieben. „That´s not how we do it here“ bremst potenziell jede Idee. „Culture eats strategy for breakfast“, natürlich. Wer nicht auf der individuellen wie auf der kollektiven Ebene erkennt, was in der eigenen Organisation und Arbeitswelt immer wieder als das einzig Richtige anerkannt ist, wird genau das stets aufs Neue wiederholen – und den Schlüssel zur digitalen Transformation kaum finden.

Pragmatisch individueller Ansatz

Unsere Stärke sind hoch individuell zugeschnittene Veränderungsprozesse, die darauf zielen, dass Arbeit und Zusammenarbeit im Anschluss tatsächlich anders sind. Eine neue Selbstverständlichkeit der Zusammenarbeit, eine partizipativere Führungskultur, mehr Offenheit. Dabei setzen wir nicht auf die Wiederholung angeblich zukunftsfester Pauschalmodelle, sondern arbeiten mit Ihnen daran, Ihre Organisation auf eine neue Ebene zu heben und sichern den Erfolg des Erreichten gemeinsam und messbar ab.

Ob Sie mit uns arbeiten oder eine andere Unterstützung für Ihre Transformation finden: Bitte vertrauen Sie niemandem, der Ihnen reibungsfreie und vollständig kontrollierbare Veränderungsprozesse verspricht. Sie brauchen die Reibung, als Quelle von Kreativität und Energie. Sie brauchen die Reibung auch schlicht als Indikator, an welchen Stellen Veränderung relevant ist. Und ein Prozess, der von Anfang bis Ende im Detail vorgezeichnet ist, wird mit einiger Wahrscheinlichkeit an der Oberfläche bleiben. So verlassen Sie Ihre Komfortzone nicht.

Zukunftsfähig menschlich

Was unsere Beratung auszeichnet: Unsere laufende Zukunftsforschung und breite Erfahrung bei der Entwicklung zukunftsfähiger Arbeitswelten. Wir gehen mit Ihnen zusammen Entwicklungsschritte, die heutigen Anforderungen ebenso genügen wie künftigen. Mehr noch: Wir zielen auf eine Organisationsentwicklung, mit der Sie in Ihrem Unternehmen Standards setzen können – für Ihre Arbeitswelt der Zukunft.

Wir stehen am Beginn des menschlichen Zeitalters. Gerade dafür setzen wir in Beratungsprozessen Technologie ein, um Stück für Stück,

  • Teams zu strukturieren,
  • Emotionen in Echtzeit zu verstehen,
  • die Motivation im Team zu steigern.

Wir setzen hier insbesondere auf unsere Partnerschaft mit Monday Rocks aus Düsseldorf. Sie zeigt uns, wie die Digitalisierung auch in Entwicklungsprozess ein zentraler Baustein sein kann, um Transformation von Organisationen und menschlichere Arbeit zu realisieren.